Trabalhando com metas

Fixe metas individuais de curto, médio e longo prazos, e procure ser coerente na hora de marcar datas para as suas conquistas. Se estas metas forem muito fáceis, você acaba se acomodando; se forem muito difíceis, você desiste sem ao menos tentar.

A meta existe para ser alcançada com a dose certa de esforço. É uma forma inteligente de organizar o seu trabalho de maneira que você caminhe em direção ao seu objetivo com mais eficiência.

Se você definir que vai patrocinar 1.000 pessoas em um mês, sua meta é um delírio. Da mesma forma, se quiser patrocinar uma pessoa por mês, você não terá qualquer estímulo para melhorar o que faz.

Se o normal é vender R$ 200 por mês, comprometa-se a vender R$ 400. Se costuma apresentar 10 planos por mês, comprometa-se a aumentar para 15 ou 20...

Vencendo os seus limites com inteligência, você chega aonde quiser.

. Por que as pessoas não estabelecem metas:

1. Porque acham que as metas não são importantes
2. Porque não sabem como fazer
3. Porque têm medo do fracasso
4. Porque têm medo da rejeição